Utpressing fra LO-forbund

LO-medlemmen Norsk Transportarbeiderforbund brukte utpressingsmetoder mot et lite firma i Oslo for å få de ansatte til å organisere seg.

"For anledningen hyret de Activ Transport & Flyttebyrå, men det gikk ikke knirkefritt. - Vi kunne i utgangspunktet ikke bruke dette flyttebyrået, de var ikke organisert og de hadde ingen tariffavtale, sier (Per) Østvold. - Vi kjenner til andre byråer som er organisert, men vi tenkte i stedet at vi ville prøve å få disse organisert slik at vi kunne bruke dem, forteller Østvold entusiastisk. En av hans kolleger tok kontakt med flyttebyrået og gjorde premissene klare: enten så må de organisere seg og dermed sikre seg oppdraget, eller så kan de la være, og dermed tape en stor jobb". (Aftenposten)

Det er helt klart at det kan være en fordel å være organisert, men at Transportarbeiderforbundet benytter slike skitne knep for å verve medlemmer er en smule betenkelig. Med slike knep som Østvold her taler så entusiastisk for så har vi ikke lenger en reell organisasjonsfrihet. Organisasjonsfriheten betyr faktisk også friheten til ikke å organisere seg og den friheten har man ikke hvis man blir utsatt for utpressing for å sikre oppdrag.

Kommentarer:
Postet av: Conad

Jeg måtte bare kommentere denne saken hos Aftenposten. Hva om ett firma hadde forlangt at de ansatte måtte melde seg ut av fagforeningene for at de skulle få ett oppdrag. Hadde det kanskje blitt litt bråk, da? Tror vel emner som organisjasjonsfrihet hadde raskt blitt trukke frem av Østvold og andre.....

19.03.2006 @ 09:52
Postet av: Knut Stian Olsen

Det tror jeg helt sikkert at det hadde blitt bråk av ja...

19.03.2006 @ 11:40
URL: http://knutstianolsen.weblogg.no
Postet av: Per Østvold

Transportarbeiderforbundet har ikke presset noen som helst. Vi har bare snakket med de ansatte og spurt om de ville organisere seg. Det ville de. De har nok av flytteoppdrag, og er ikke avhengige av oss. Og vi kunne selvsagt valgt et annet selskap. Det er tross alt avtalefrihet i Norge! Ikke sant?Men ved å organisere seg og få tariffavtale, får de høyere lønn, avtalefestet pensjon fra fylte 62 år, forsikringer, sluttvederlagsordning, tilbud om gratis kurs, medlemsbladet vårt og mye annet. Ca. 60 prosent av alle arbeidstakere i Norge har valgt å organisere seg fordi de mener det er lønnsomt og nyttig. Gratispassasjerene, derimot, forlanger å få alt gratis uten å yte noe tilbake.Vennlig hilsenPer Østvold

19.03.2006 @ 13:16
URL: http://www.transportarbeider.no
Postet av: Knut Stian Olsen

"...tok kontakt med flyttebyrået og gjorde premissene klare: enten så må de organisere seg og dermed sikre seg oppdraget, eller så kan de la være, og dermed tape en stor jobb".Dette kan vel kalles å legge et press på arbeidstakere for å få de til å organisere seg. Det betyr ikke at dette er en stor sak, det er det ikke, men det er viktige prinsipper her om retten til å organisere seg og om retten til å la være å organisere seg.For å få med seg "gratispassasjerene" så tror jeg at slike pressvirkemidler ikke vil virke over tid. Det er mer egnet til å støte potensielle medlemmer fra dere enn det vil klare å rekrutere.Og så skrev du Østvold at "det er tross alt avtalefrihet i Norge". Ja det stemmer det, men da blir det litt dobbeltmoralistisk å legge denne typen press på uorganiserte for å få dem til å organisere seg, altså inngå en avtale med forbundet.

19.03.2006 @ 14:48
URL: http://knutstianolsen.weblogg.no
Postet av: ToDolan

"Gratispassasjerene, derimot, forlanger å få alt gratis uten å yte noe tilbake."Det er her herr Østvold og resten av hans kumphaner har fundamentalt misforstått. Det finnes faktisk de som ikke øsnker å organisere seg fordi de mener arbeidsavtalen og arbeidsforholdet bør forhandles individuelt. Så kan Østvold gjerne være uenig i det.SElv har jeg aldri vært organisert og ikke hatt noe problemer med det. Når jeg har vært misfornøyd med noe har jeg tatt det direkte med mine overordnede. Veldig ofte løser det seg da. HVis ting ikke har løst seg og det har vært en ting av fundamental betydning, så har jeg begynt å jobbe hos noen andre som etterspør min arbeidskraft i steden

19.03.2006 @ 19:55
URL: http://todolan.blogspot.com

Skriv en ny kommentar:

Navn
Husk meg ?

E-post:

URL:

Kommentar:

Trackback
Trackback-URL for dette innlegget:
http://blogsoft.no/trackback/ping/949993