Utpressing fra LO-forbund

LO-medlemmen Norsk Transportarbeiderforbund brukte utpressingsmetoder mot et lite firma i Oslo for å få de ansatte til å organisere seg.

"For anledningen hyret de Activ Transport & Flyttebyrå, men det gikk ikke knirkefritt. - Vi kunne i utgangspunktet ikke bruke dette flyttebyrået, de var ikke organisert og de hadde ingen tariffavtale, sier (Per) Østvold. - Vi kjenner til andre byråer som er organisert, men vi tenkte i stedet at vi ville prøve å få disse organisert slik at vi kunne bruke dem, forteller Østvold entusiastisk. En av hans kolleger tok kontakt med flyttebyrået og gjorde premissene klare: enten så må de organisere seg og dermed sikre seg oppdraget, eller så kan de la være, og dermed tape en stor jobb". (Aftenposten)

Det er helt klart at det kan være en fordel å være organisert, men at Transportarbeiderforbundet benytter slike skitne knep for å verve medlemmer er en smule betenkelig. Med slike knep som Østvold her taler så entusiastisk for så har vi ikke lenger en reell organisasjonsfrihet. Organisasjonsfriheten betyr faktisk også friheten til ikke å organisere seg og den friheten har man ikke hvis man blir utsatt for utpressing for å sikre oppdrag.

Kommentarer:
Postet av: Conad

Jeg mtte bare kommentere denne saken hos Aftenposten. Hva om ett firma hadde forlangt at de ansatte mtte melde seg ut av fagforeningene for at de skulle f ett oppdrag. Hadde det kanskje blitt litt brk, da? Tror vel emner som organisjasjonsfrihet hadde raskt blitt trukke frem av stvold og andre.....

19.03.2006 @ 09:52
Postet av: Knut Stian Olsen

Det tror jeg helt sikkert at det hadde blitt brk av ja...

19.03.2006 @ 11:40
URL: http://knutstianolsen.weblogg.no
Postet av: Per stvold

Transportarbeiderforbundet har ikke presset noen som helst. Vi har bare snakket med de ansatte og spurt om de ville organisere seg. Det ville de. De har nok av flytteoppdrag, og er ikke avhengige av oss. Og vi kunne selvsagt valgt et annet selskap. Det er tross alt avtalefrihet i Norge! Ikke sant?Men ved organisere seg og f tariffavtale, fr de hyere lnn, avtalefestet pensjon fra fylte 62 r, forsikringer, sluttvederlagsordning, tilbud om gratis kurs, medlemsbladet vrt og mye annet. Ca. 60 prosent av alle arbeidstakere i Norge har valgt organisere seg fordi de mener det er lnnsomt og nyttig. Gratispassasjerene, derimot, forlanger f alt gratis uten yte noe tilbake.Vennlig hilsenPer stvold

19.03.2006 @ 13:16
URL: http://www.transportarbeider.no
Postet av: Knut Stian Olsen

"...tok kontakt med flyttebyret og gjorde premissene klare: enten s m de organisere seg og dermed sikre seg oppdraget, eller s kan de la vre, og dermed tape en stor jobb".Dette kan vel kalles legge et press p arbeidstakere for f de til organisere seg. Det betyr ikke at dette er en stor sak, det er det ikke, men det er viktige prinsipper her om retten til organisere seg og om retten til la vre organisere seg.For f med seg "gratispassasjerene" s tror jeg at slike pressvirkemidler ikke vil virke over tid. Det er mer egnet til stte potensielle medlemmer fra dere enn det vil klare rekrutere.Og s skrev du stvold at "det er tross alt avtalefrihet i Norge". Ja det stemmer det, men da blir det litt dobbeltmoralistisk legge denne typen press p uorganiserte for f dem til organisere seg, alts inng en avtale med forbundet.

19.03.2006 @ 14:48
URL: http://knutstianolsen.weblogg.no
Postet av: ToDolan

"Gratispassasjerene, derimot, forlanger f alt gratis uten yte noe tilbake."Det er her herr stvold og resten av hans kumphaner har fundamentalt misforsttt. Det finnes faktisk de som ikke snker organisere seg fordi de mener arbeidsavtalen og arbeidsforholdet br forhandles individuelt. S kan stvold gjerne vre uenig i det.SElv har jeg aldri vrt organisert og ikke hatt noe problemer med det. Nr jeg har vrt misfornyd med noe har jeg tatt det direkte med mine overordnede. Veldig ofte lser det seg da. HVis ting ikke har lst seg og det har vrt en ting av fundamental betydning, s har jeg begynt jobbe hos noen andre som etterspr min arbeidskraft i steden

19.03.2006 @ 19:55
URL: http://todolan.blogspot.com

Skriv en ny kommentar:

Navn
Husk meg ?

E-post:

URL:

Kommentar:

Trackback
Trackback-URL for dette innlegget:
http://blogsoft.no/trackback/ping/949993